教育訓練給付金とは？資格取得・学び直しで使える制度を解説

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教育訓練給付金は働く人の学び直しを支える雇用保険の制度

教育訓練給付金は、一定の雇用保険加入歴などの要件を満たす人が、厚生労働大臣の指定を受けた教育訓練を受講・修了した場合に、受講費用の一部について給付を受けられる制度です。

対象講座には、一般教育訓練、特定一般教育訓練、専門実践教育訓練などがあり、給付率や手続き、対象となる講座が異なります。

一般教育訓練では、対象となる教育訓練経費の20％、上限10万円が訓練修了後に支給される仕組みです。語学、IT、資格取得など幅広い講座が指定されていますが、同じ資格分野でもすべての講座が対象ではありません。

教育訓練給付金で最も注意したいのは、受講したい講座が厚生労働大臣の指定講座かどうかです。対象講座は教育訓練講座検索システムで確認できます。学校名や資格名だけで判断せず、コース単位で対象かを確認しましょう。

利用できるかどうかは、現在働いているか、離職後どのくらい経過しているか、過去に教育訓練給付を受けたことがあるかなどで変わります。専門実践教育訓練と特定一般教育訓練は、受講開始前のキャリアコンサルティングや受給資格確認などが必要です。申込前にハローワークへ相談してください。

教育訓練給付金の支給申請は、原則として住所地を管轄するハローワークで行います。受講を決める前に、対象講座・支給要件・必要な事前手続きの3点を確認しておくと安心です。

種類	基本となる給付	追加給付のある場合
一般	経費の20％・上限10万円	下記のような追加給付はありません
特定一般	40％・上限20万円	資格取得等と修了後1年以内の被保険者としての雇用で、合計50％・上限25万円
専門実践	50％・年間上限40万円	資格取得等と修了後1年以内の被保険者としての雇用で合計70％・年間上限56万円。さらに受講前より賃金が5％以上上昇する等の要件で合計80％・年間上限64万円

追加給付の拡充は2024年10月以降に開講する講座が対象です。50％・70％・80％を足し合わせる意味ではなく、支給済み額との差額を受け取る仕組みです。専門実践の基本給付は受講中6か月ごと、一般・特定一般の基本給付は修了後に申請します。

受けたい講座の正式名・開講日、雇用保険の加入履歴、過去の受給歴を用意し、支給対象と事前手続きの期限をハローワークに確認します。給付を前提に支払う前に確認を済ませましょう。

制度情報の確認日：2026年9月20日